مع اقتراب يوم الخميس 12 نوفمبر 2026، تزايدت تساؤلات المواطنين بشأن موقف هذا اليوم من الإجازات الرسمية، ومدى حصول العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص، إلى جانب طلاب المدارس والجامعات، على عطلة، خاصة في ظل اهتمام الكثيرين بمعرفة مواعيد الإجازات الرسمية المتبقية خلال العام الجاري.
وفي هذا الإطار، يتضح أن الخميس 12 نوفمبر 2026 ليس ضمن الإجازات الرسمية في مصر، ولم يصدر مجلس الوزراء أي قرار عام باعتباره عطلة رسمية، وهو ما يعني استمرار العمل بالمصالح الحكومية والمؤسسات المختلفة بصورة طبيعية، إلى جانب انتظام الدراسة وفق المواعيد والجداول المحددة من الجهات التعليمية.
هل الخميس 12 نوفمبر 2026 إجازة للموظفين والطلاب؟
يوافق يوم الخميس 12 نوفمبر 2026 أحد أيام العمل والدراسة المعتادة في مصر، ولا يأتي ضمن قائمة العطلات الرسمية المعتمدة خلال العام الجاري.
طلاب جامعة عين شمس في جولة للتعرف على جهود تطوير تلال الفسطاط جامعة الأزهر تحتفي بتخريج الطلاب الإندونيسيين للعام الدراسي 2025/2026 شيخ الأزهر يستقبل رئيس جامعة بني سويف لبحث تعزيز التعاون المشتركوبناءً على ذلك، يستمر الموظفون في الالتزام بمواعيد العمل الرسمية المقررة، كما تنتظم الدراسة في المدارس والجامعات وفق الخريطة الزمنية المعتمدة للعام الدراسي، ما لم تصدر الجهات المختصة قرارات استثنائية تقضي بغير ذلك.
خريطة الإجازات الرسمية خلال شهري نوفمبر وديسمبر 2026
لا تشمل قائمة الإجازات الرسمية المتبقية في مصر لعام 2026 أي مناسبات أو عطلات جديدة خلال شهري نوفمبر وديسمبر، وذلك بعد انتهاء الإجازات الرسمية السنوية بإجازة عيد القوات المسلحة وذكرى انتصارات أكتوبر.
وبالتالي، لن تكون هناك إجازة رسمية جديدة خلال الشهرين المتبقيين من العام الجاري، على أن تكون عطلة يوم 7 يناير 2027 أول إجازة رسمية مقبلة ينتظرها الموظفون والطلاب في مصر.
موعد أول إجازة رسمية مقبلة في مصر 2027
تأتي إجازة عيد الميلاد المجيد، التي توافق يوم الخميس 7 يناير 2027، في مقدمة العطلات الرسمية المنتظرة خلال العام الجديد، باعتبارها أول مناسبة رسمية بعد انتهاء إجازات عام 2026.
ويتزامن موعد الاحتفال بعيد الميلاد المجيد مع اليوم المحدد للاحتفال بهذه المناسبة لدى الكنيسة القبطية الأرثوذكسية، ومن المقرر أن يحصل العاملون في الجهات التي يشملها قرار الإجازة على عطلة رسمية، وفقًا للقرارات المنظمة التي تصدرها الحكومة.
وتأتي بعدها إجازة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، والتي توافق يوم الاثنين 25 يناير 2027 وفقًا للتقويم الميلادي، مع إمكانية ترحيل موعد الإجازة بقرار رسمي يصدر عن مجلس الوزراء.
ما أقرب عطلة رسمية بعد انتهاء إجازات 2026؟
يترقب الموظفون والطلاب في مصر موعد الإجازة الرسمية المقبلة، خاصة بعد انتهاء جميع العطلات المتبقية خلال العام الجاري، وتعد إجازة عيد الميلاد المجيد يوم الخميس 7 يناير 2027 أقرب عطلة رسمية منتظرة.
ومن المقرر أن يستفيد العاملون في الجهات التي يشملها قرار الحكومة من إجازة رسمية بهذه المناسبة، وذلك وفقًا للقرارات المنظمة التي تصدرها الحكومة بشأن منح العطلات الرسمية.
هل يحصل الموظفون على إجازة 3 أيام متتالية في يناير 2027؟
يحمل موعد إجازة عيد الميلاد المجيد في 7 يناير 2027 فرصة أمام عدد كبير من العاملين للحصول على ثلاثة أيام راحة متواصلة، حيث يوافق يوم الخميس، ويليه يوما الجمعة والسبت، وهما يومَا العطلة الأسبوعية المعتادة لدى عدد كبير من الموظفين.
وبذلك، يمكن أن تمتد فترة الراحة إلى ثلاثة أيام متتالية، حال اعتماد يوم الخميس إجازة رسمية، وعدم وجود ترتيبات عمل خاصة لدى بعض الجهات.
قائمة الإجازات الرسمية المتبقية في مصر لعام 2026
تخلو الأجندة العامة للعطلات الرسمية في مصر من أي إجازات أخرى خلال شهري نوفمبر وديسمبر 2026، وذلك عقب انتهاء إجازة ذكرى انتصارات أكتوبر، التي توافق يوم 6 أكتوبر من كل عام.
ومن المنتظر أن يستقبل المواطنون أول عطلة رسمية في العام الجديد يوم الخميس 7 يناير 2027، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، لتكون أول إجازة رسمية بعد انتهاء عطلات العام الجاري.
هل يمكن صدور قرار بتعطيل الدراسة والعمل بشكل استثنائي؟
يجب التمييز بين الإجازات الرسمية العامة التي تشمل الجهات المختلفة، وبين القرارات الاستثنائية التي يمكن أن تصدرها الحكومة أو المحافظات أو الجهات التعليمية وفقًا للظروف الطارئة. فمن الممكن اتخاذ قرار بتعطيل الدراسة في بعض المحافظات نتيجة سوء الأحوال الجوية أو حدوث ظروف استثنائية تستدعي ذلك، كما قد تصدر قرارات خاصة ببعض الجهات والمؤسسات. لكن صدور مثل هذه القرارات لا يعني اعتبار اليوم إجازة رسمية عامة على مستوى الجمهورية، إذ تظل الإجازة مرتبطة بنطاق القرار والجهات التي يشملها.
موعد صرف مرتبات نوفمبر 2026 وحافز الجدارات للمعلمين.. هل يحصلون على 4000 جنيه؟جدول زيادة أجور المعلمين الجديد.. هل تشمل الزيادة درجتك الوظيفية؟





