الرياض - مباشر:  أعلنت الشركة السعودية لحلول القوى البشرية (سماسكو) عن خطوة استراتيجية جديدة في مسار عملياتها التشغيلية، حيث وقعت شركتها التابعة، الشركة السعودية للخدمات اللوجستية المحدودة، عقداً رسمياً مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وبحسب بيان الشركة اليوم الخميس على "تداول" أن هذا العقد، الذي تبلغ قيمته التقديرية نحو 80.7 مليون ريال  شاملاً ضريبة القيمة المضافة، يهدف إلى تقديم خدمات متخصصة في تشغيل مراكز إيواء العاملات المنزليات، مما يعزز من دور الشركة في دعم المنظومة التنظيمية لسوق العمل في المملكة العربية السعودية.

وتأتي هذه الخطوة استكمالاً للإجراءات النظامية التي بدأت بإعلان الترسية في تاريخ 18 ذو القعدة 1447هـ الموافق 5 مايو 2026م، حيث تمت مراسم توقيع العقد رسمياً في تاريخ 14 محرم 1448هـ الموافق 29 يونيو 2026م.

وقد أكدت الشركة استكمال كافة التواقيع اللازمة واستلام النسخة النهائية من العقد يوم الخميس الموافق 2 يوليو 2026م، ليبدأ بذلك الإطار الزمني للتنفيذ الفعلي للمشروع الذي يمتد على مدار عامين كاملين.

وتتمحور تفاصيل العقد حول إبرام اتفاقية إطارية تتولى بموجبها الشركة السعودية للخدمات اللوجستية المحدودة مهام توفير وتشغيل مراكز مخصصة لإيواء العاملات المنزليات، وتحديداً الفئات التي تندرج تحت تصنيف المتغيبات عن العمل أو الرافضات له.

ويعكس هذا النطاق التشغيلي التزام الشركة بتقديم حلول مساندة للجهات الحكومية في إدارة ومعالجة التحديات المرتبطة بقطاع العمالة المنزلية، وضمان توفير بيئة إيواء مهنية تتوافق مع المعايير المعتمدة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وعلى الصعيد المالي، أوضحت الشركة السعودية لحلول القوى البشرية أن الأثر المالي المترتب على هذا العقد سيتم إدراجه ضمن النتائج المالية للشركة بشكل تدريجي.

ومن المتوقع أن يبدأ ظهور هذا الأثر في القوائم المالية اعتباراً من الربع الثالث من العام المالي الحالي 2026م، على أن يستمر الانعكاس المالي طوال فترة سريان العقد الممتدة لسنتين، وهو ما يساهم في تعزيز التدفقات النقدية والنمو المستدام للإيرادات التشغيلية للمجموعة.

كما أكدت الشركة في إفصاحها الرسمي عدم وجود أي أطراف ذات علاقة في هذه الاتفاقية، مما يعزز من شفافية الإجراءات المتبعة في ترسية وتوقيع العقود الحكومية الكبرى.

وتعد هذه الاتفاقية جزءاً من مستهدفات الشركة لتوسيع نطاق خدماتها اللوجستية والتشغيلية عبر شركاتها التابعة، والاستفادة من الفرص المتاحة في سوق حلول القوى البشرية الذي يشهد تطوراً ملحوظاً في الأنظمة والتشريعات.