بدأت الهيئة الملكية لمدينة الرياض، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنفيذ مبادرة ساعات العمل المرنة في 6 مناطق عمل بمدينة الرياض، ابتداء من 2 يونيو 2026م، وذلك ضمن الجهود الرامية إلى تعزيز كفاءة التنقل في العاصمة، ودعم انسيابية الحركة المرورية، وتحسين جودة الحياة.
وتشمل المبادرة أكثر من 50 جهة في 6 مواقع عمل (كافد، المدينة الرقمية، حي السفارات، ليسن فالي، غرناطة بزنس، واجهة روشن) من خلال زيادة نافذة الساعات المرنة إلى أربع ساعات، بما يتيح توزيع أوقات الحضور والانصراف على فترات زمنية متعددة، ويحد من تركز الحركة خلال ساعات الذروة.
ومن المتوقع أن تسهم المبادرة في توفير مرونة أكبر للموظفين في اختيار أوقات الحضور، بما ينعكس إيجابا على تجربة العمل، ويرفع من كفاءة التنقل، ويدعم الجهود المستمرة لتطوير بيئة حضرية أكثر كفاءة واستدامة.
وتأتي هذه المبادرة ضمن منظومة متكاملة من الحلول والمشاريع التي تنفذها الهيئة الملكية لمدينة الرياض لتطوير التنقل في العاصمة، إلى جانب مشاريع الطرق، والنقل العام، وإدارة الحركة المرورية، والحلول التنظيمية الحديثة، بما يواكب النمو المتسارع الذي تشهده المدينة.
إقرأ أيضاً
- الهيئة الملكية لمحافظة العلا واليونسكو تواصلان دعم برنامج «راوي» - ترند نيوز
- «حكايات ينبع 2026 » تنقل أجواء كأس العالم إلى الواجهة البحرية - ترند نيوز
- كم محمية طبيعية تصونها العلا ضمن نطاقها البيئي؟ - ترند نيوز
- الهيئة الملكية لمكة المكرمة والمشاعر المقدسة تعتمد الدليل التنظيمي للوحات التجارية - ترند نيوز
- ماذا تضم الصخور المنحوتة في موقع الحجر الأثري بالعلا؟ - ترند نيوز
